2023枫桥经验材料和开展工作情况报告

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告(10篇)

探索深化新时代“枫桥经验”宜兴实践、营造知“枫桥经验”、学“枫桥经验”、用“枫桥经验”的浓厚氛围，今天小编整理了2023枫桥经验材料和开展工作情况报告供大家参考，一起来看看吧!

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇1）

近年来，随着社会治理的不断深入，社区作为社会治理的基本单元，越来越受到人们的关注。在社区治理中，枫桥式工作法作为一种创新的工作方法，被广泛应用于社区治理实践中。本文将对社区枫桥式工作法进行总结，以期对社区治理工作提供一些参考和借鉴。

一、背景介绍

社区枫桥式工作法是一种以社区为基础的治理模式，其核心理念是以人为本，注重居民的参与和协商。该工作法起源于浙江省绍兴市诸暨市枫桥镇，该镇通过创新治理方式，实现了社会和谐、经济发展、人民幸福的目标。此后，枫桥式工作法逐渐被推广到全国各地，成为社区治理的重要模式之一。

二、实施过程

建立组织机构

在社区枫桥式工作法的实施中，建立组织机构是第一步。社区应成立由居委会、社区工作者、居民代表等人员组成的社区治理委员会，负责制定社区治理计划、协调各方资源、监督工作进展等。同时，还应建立各种专业委员会和志愿者队伍，负责具体工作的实施和监督。

加强宣传教育

宣传教育是枫桥式工作法的重要环节。通过加强宣传教育，可以提高居民对社区治理的认识和参与度。具体而言，可以通过宣传栏、微信公众号、居民会议等方式，向居民宣传社区治理的重要性和具体措施，增强居民的责任感和参与意识。

促进居民参与

居民参与是枫桥式工作法的核心。通过促进居民参与，可以实现社区治理的民主化和科学化。具体而言，可以通过开展问卷调查、居民会议、听证会等方式，了解居民的需求和意见，制定符合实际情况的治理措施。同时，还可以通过开展志愿服务、文艺表演等方式，激发居民的参与热情和创造力。

加强协调沟通

协调沟通是枫桥式工作法的关键。通过加强协调沟通，可以解决社区治理中的各种矛盾和问题。具体而言，可以通过建立协调沟通机制、搭建沟通平台等方式，促进各方之间的交流和合作。同时还可以通过开展调解活动、心理疏导等方式化解矛盾和纠纷维护社区稳定和谐。

三、成效评价

提高了治理水平

通过实施枫桥式工作法社区治理水平得到了显著提高。具体而言政府与居民之间的沟通更加顺畅居民的参与度也更高了各方之间的协调合作更加紧密形成了一种共建共治共享的治理格局。此外还建立了各种专业委员会和志愿者队伍实现了社区治理的专业化和精细化提高了治理效率和质量。

促进了社会和谐

社会和谐是枫桥式工作法的目标之一通过实施该工作法社区的和谐稳定得到了保障。具体而言社区内部的矛盾和纠纷得到了有效化解居民之间的关系更加和谐了整个社区形成了一种友善、互助、包容的氛围减少了各种不良事件的发生保障了居民的生活质量。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇2）

一、背景与目标

自改革开放以来，中国在各个领域都取得了显著的成就。然而，随着社会的发展，各种矛盾和问题也逐渐显现。为了应对这些问题，中国开始借鉴和采纳各种先进的社会治理经验，其中最为著名的就是“新时代枫桥经验”。

“新时代枫桥经验”源于20世纪60年代的“枫桥经验”，经过多年的实践和发展，它已经成为一种以人民调解为基础，集“预防、调解、管理、控制”于一体的社会治理模式。它的目标是化解社会矛盾，维护社会稳定，促进社会和谐。

二、工作开展情况

推广与实施

自“新时代枫桥经验”提出以来，全国各地都积极推广和实施这一经验。通过在基层设立调解组织，培训调解员，开展矛盾排查和调解活动，使得这一经验在全国范围内得到了广泛的应用。

调解方式多样化

在推广“新时代枫桥经验”的过程中，各地不断创新调解方式，除了传统的面对面调解外，还出现了在线调解、视频调解等多种形式。这些新的调解方式更加灵活、便捷，能够更好地满足人民群众的需求。

调解效果显著

通过推广“新时代枫桥经验”，各地成功化解了许多社会矛盾，有效地维护了社会稳定。据统计，自该经验推广以来，全国共调解各类纠纷数十万起，调解成功率达到了90%以上。

三、总结与展望

“新时代枫桥经验”作为一种先进的社会治理模式，已经在实践中得到了验证。它以人民调解为基础，通过多元化的调解方式，有效地化解了社会矛盾，维护了社会稳定。然而，随着社会的发展，我们还需要不断探索和创新，进一步完善这一经验，以更好地适应社会的需求。未来，“新时代枫桥经验”将继续在全国范围内推广，成为社会治理体系中的重要组成部分。同时，我们也需要加强国际合作与交流，将这一经验应用到更广泛的领域。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇3）

在市、县两级政法委的指导下，我镇紧紧围绕改革发展稳定大局和党委政府的中心工作，深入学习推广“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，防范和化解了大量的矛盾纠纷，为“保一方平安、促一方发展”做出了积极的贡献。 现将我镇主要做法汇报如下：

一、不断健全组织网络，努力提高基层调解队伍素质。按照“哪里需要人民调解，人民调解就在哪里发挥作用”的工作要求，我们积极探索，不断创建适应新形势要求的人民调解组织巩固和完善镇、村两级调委会组织建设。主要是召开调解工作经验交流会，交流工作经验。通过各种形式的培训，使调解队伍综合素质不断优化。

二、不断强化防范机制，努力构筑“大调解”工作格局。随着改革开放的不断深入和农业、农村经济结构的战略性调整，人民内部矛盾也发生了深刻变化，各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化和深层次等特点，特别是一些涉及法律问题、干群关系和百姓利益的社会矛盾纠纷已成为影响当前社会稳定的重点和难点问题。针对人民调解工作中出现的新情况、新问题，我们未雨绸缪，认真开展矛盾纠纷的预防和排查。解决了许多“村里管不了，法院管不着，部门管不好”的棘手问题。调解中心调处大量的复杂矛盾和纠纷，强化了超前预防功能，使种种不安定因素明显下降，为矛盾纠纷排查调处工作目前，全镇已基本形成了一个较为完善的“大调解”格局。

三是健全完善社会稳定风险评估机制。“枫桥经验”的根本出发点和落脚点就是解决好人民群众最切身的利益问题。开展重大决策社会稳定风险评估是维护最广大人民根本利益、促进社会和谐稳定的重要保障。因此，对与人民群众切身利益密切相关、涉及面广、影响面大、容易引发不稳定因素的重大决策、重大建设项目，必须开展社会稳定风险评估。近年来，黄岗镇不断健全和完善重大决策、重大工程项目社会稳定风险评估机制，把社会稳定风险评估作为前置程序，切实了做到应评尽评。通过建立各种制度、机制，加强与群众的沟通、协调,使评估过程成为倾听民意、化解民忧、赢得群众理解支持的过程。

在今后的工作中，黄岗镇将继续借鉴“枫桥经验”，创新探索以人民调解为基础、以社会化调解为核心的社会治理新方法，形成“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”的新农村社会管理新格局，努力打造政通人和、共同富裕的良好局面。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇4）

______镇创新工作方法，让枫桥经验落地生根

近年来，____镇学习借鉴“枫桥经验”，创新群众工作方法，探索“加减乘除法”工作法和“情理法”调解工作法，无一起新发生的矛盾纠纷成为__积案，成功实现了“大事小事不出镇、大小矛盾不上交”。

“加减乘除法”工作法：在调解队伍上做加法。高度重视综治队伍建设，配齐配强镇综治中心。不断壮大基层调解队伍，新增____名村级网格员配合村(社区)治保调解主任工作。依托乡贤、老干部、老教师和老党员等老同志建立“______”调解室、“______”调解、警民联调室。编制了一张横向到边、纵向到底的基层专业调解队伍。在__积案上做减法。始终坚持“抑增量、去存量”，对全镇__积案再梳理，逐案分析，对症下药，确保“一个积案，一套班子，一种解决方案和稳控措施”。建立__积案化解奖励机制和新增积案惩处机制。近两年，成功化解______起__积案，无新增__积案。在办事效率上做乘法。党政主要领导对每周一开门接访的来访事项，直接交办给业务主管部门，群众反映的问题在第一时间得到处置。镇综治中心再“追”着矛盾走，“盯”着问题办，最终将群众反映的问题解决到实处。在应急处置上做除法。为应对突发性上访事件的发生，不断提高____工作的应急反应能力和处理突发事件的水平。____镇成立以镇党委书记、分管领导、综治__办专职副主任、__派出所所长、党政办主任的“五人工作小组”，建立微信工作群，做到科学决策、快速处置、有效应对。近两年，全镇几起突发事件均在第一时间得到快速有效处置。

“情理法”调解工作法：“情”就是与群众建立深厚感情。结合周一干部大走访、文明创建联户等活动，了解社情民意，群众工作做到“晓之以情”。“理”就是摆事实讲道理。调解纠纷以事实为依据，群众工作做到“动之以理”。如当事人与干部存在亲属关系，群众可要求干部进行回避。 “法”就是善于运用法治思维和法治方式解决矛盾纠纷。加大法律宣传，结合综治、__宣传月，依托宣传栏、电子显示屏、横幅、展板等形式多样宣传法律知识，让广大群众知法懂法。组织镇村干部开展学法活动，了解相关法律法规知识，用法治思维解决群众问题，做到“明之以法”。政府聘请法律顾问参与复杂矛盾纠纷调解和党政领导开门接访工作，协助引导纠纷当事人依法解决矛盾纠纷。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇5）

枫桥经验是指中国青年志愿者协会举办的一个为期两周的夏令营项目。该项目旨在通过实践活动和互动交流，培养青少年的领导力、创新能力和社会责任感。自__年首次举办以来，枫桥经验已经成为中国青少年参与公益活动的重要平台。下面将介绍枫桥经验的工作开展情况。

枫桥经验的工作开展包括招募志愿者、组织培训、安排活动和总结反思等环节。每年，千余名志愿者通过官方网站或社交媒体平台报名参与枫桥经验。经过筛选和面试，最终确定一批优秀的志愿者担任夏令营的组织者和辅导员。在夏令营开始前，组织者会组织培训，包括领导力培训、沟通技巧培训等，以提高志愿者的专业素养和工作能力。

夏令营期间，枫桥经验组织了一系列的活动。这些活动包括社区服务、实地考察、主题讲座、团队合作等。例如，志愿者会组织学生们到社区进行环境保护和文化传承的志愿活动，通过实际行动感受社会问题和解决方法。同时，组织者会邀请专家学者来给学生们讲解社会问题、创新思维和领导力等方面的知识。此外，夏令营还会组织学生们开展团队合作活动，通过挑战和合作培养学生们的团队精神和解决问题的能力。

枫桥经验注重总结反思，以不断提升项目的质量和效果。每天结束后，组织者会组织学生们进行小组讨论，分享当天的收获和感悟。此外，夏令营结束后，还会对整个项目进行综合评估和总结，找出存在的问题和不足，并提出改进措施。通过反思和改进，枫桥经验逐渐形成了一套完善的营地管理和教育模式，为参与者提供了更好的学习和成长环境。

枫桥经验的工作开展情况得到了广泛认可和好评。多年来，枫桥经验已经吸引了来自全国各地的数万名青少年参与其中。通过夏令营的学习和互动，参与者不仅提高了自身的素养和能力，还结交了许多志同道合的朋友。许多参与者在夏令营之后继续参与公益活动，并成为社会的积极分子和领导者。

枫桥经验的工作开展情况非常丰富多样。从招募志愿者到组织培训，再到安排活动和总结反思，每一个环节都经过精心策划和组织。通过枫桥经验，青少年得到了锻炼和成长的机会，同时也为社会发展做出了积极的贡献。相信在未来，枫桥经验将继续为青少年的成长和社会的进步做出更大的贡献。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇6）

一、工作推进情况

(一)推进“党建领航”工程，基层组织持续加强。立足基层社会综合治理，积极实施党建引领，进一步激励党员干部主动担当作为，不断提升党建工作水平和服务能力。一是坚持党的领导 。 将党建力量贯穿基层社会治理工作始终，让党员先锋意识渗透治理工作所有环节，规范执行“四议两公开”制度，对4个点的党组织标准化规范化建设开展“回头看”，进一步巩固建设成果。同时通过开展排查整顿软弱涣散党组织工作，持续增强村级党组织的政治功能和组织功能。二是建强“两委”班子队伍。 选优配强用好村(社区)党组织书记“领头雁”，通过注重从农村优秀青年、致富能手等人员中发展党员，打造一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的基层党员干部队伍，目前，储备后备力量47名。同时持续开展村(社区)干部能力提升培训、擂台比武，不断提升村(社区)干部能力素质。

(二)推进“生态经济”工程，村级集体经济不断壮大。实施农业产业生态化，发展乡村旅游业，促进农民就业增收，构建农村生态产业体系。一是 发展乡村生态农业。 推进“一村一品”的生态农业，喜客泉村以“党建+公司+合作社”为抓手，打造珍珠泉、金丝皇菊、车厘子和软籽石榴为主体的“水+花+果+N”的特色产业带;城南新村利用村级合作社，以“大户+农户”为抓手，联合种植大户开展规模化烤烟种植。两村通过农产品加工、土地流转以及带动就业等方式，持续稳定发展村级集体经济，带动就业2200余人次，预计经营性收入较上一年度同期增长不少于10%。二是 发展乡村生态旅游业。 延长产业链发展生态旅游，将传统的农耕逐步引向农业观光等附加值高的乡村旅游发展。喜客泉村种植金丝皇菊70余亩，亩产鲜花2000余斤，采摘期间接待游客约5000余人次，积极带动乡村旅游。

(三)推进“文明实践”工程，乡风文明建设不断强化。以提高农民群众生态文明素养、形成生态文明新风尚为目标，增强村(居)民的可持续发展观念，构建和谐的生态文化体系。一是 加强榜样引领。 组织开展“最美平坝人”“文明家庭”等各类道德榜样的推荐评选活动，向上推荐各类榜样人物34人次。依托“三会一课”、院坝会等形式开展先进典型事迹主题宣讲活动3次，通过宣传栏宣传各类先进典型2次，用榜样的力量带动群众奋发向上。二是推进移风易俗 。 持续推进农村移风易俗，利用积分制等治理方式，有效发挥村规民约、家庭家教家风作用。创建工作开展以来，大力整治滥办酒席50余次，集中治丧工作入户劝导20余次;开展移风易俗文明实践活动60余次，专项整治陈规陋习，倡导文明新风。落实“文明积分”和“红黑榜”等制度，通过舆论的力量约束农村不道德、不文明行为，弘扬崇德向善的社会正能量。三是提升文明意识 。 推进新时代文明实践站提档升级，常态化开展民主法治、道德规范等文明实践主题宣传宣讲，开展文明实践活动50余次，进一步推动社会主义核心价值观进村寨。组建以党员干部为核心、村(居)民为主体的志愿服务队伍，注册志愿者的人数8492人，开展志愿服务活动107次。

(四)推进“平安细胞”工程，社会治理体系不断完善。一是 建好村(居)民自治队伍。 组建村级“五老”、乡贤寨老、关工委等队伍6支，精选群众基础好的离退休干部、退伍老兵、老党员等有威望的群体担任“和事佬”，充分发挥其“离得近、叫得应、接地气”的优势，广泛收集民情动态，及时调处纠纷、化解矛盾。目前，调处矛盾纠纷76例。二是建设多元化矛盾纠纷治理机制。 依托“一中心一张网十联户”机制，通过以案定补充分激发联户长自治活力，筑牢“联户”群防群治“防火墙”。以村级综治中心为依托，规范村级人民调解工作，推行“互联网+矛盾纠纷化解”工作模式，形成线上线下、内网外网互动，深化诉源治理和“无讼”“无访”村(社区)创建工作，最终实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”的目标。三是打造立 体化社会治安防控体系 。 完成“数字乡村”及“智慧社区”平台建设，借助视频资源提升社会治安技防能力。依托村级综治中心建立心理疏导室13个，积极开展对21名相关人员的心理疏导，防止发生极端案(事)件。

二、工作亮点

在完成指标任务的同时，试点村(社区)结合实际，找准切入点，提炼经验亮点，为现阶段的创建工作提供载体，也为今后坚持和发展好新时代“枫桥经验”指明方向。新城社区 以党建引领为核心，搭建好组织和合作发展两个平台，聚焦榜样引领、移风易俗、文明意识三个方面为重点，不断提升网格员、公共文化、社区养老、社区管理水平四项服务(简称“1234”)。塔南社区 通过党建引领打造智慧社区，注重从构建“1+N”政策体系和构建多元化项目(开办帮扶车间、双职工家庭子女“晚托”、小区物业管理等)方面，助力社区集体经济增收，提升基层治理能力水平。喜客泉村 主要打造珍珠泉、金丝皇菊、车厘子和软籽石榴为主体的“水+花+果+N”的特色产业带，持续稳定发展村级集体经济，带动人员就业和增加村集体收入。城南新村 以“三推进一夯实”(推进组织建设、集体经济、文化建设和夯实基层根基)为抓手，注重从组织模式进一步优化、集体资产进一步盘活、集体产业进一步发展来壮大村集体经济，实现共建共治共享。

三、存在的问题及下步打算

(一)集体经济发展不平衡。 在壮大发展村级集体经济上，村级积累参差不齐，个别村(社区)能依托有利资源要素，实现经济增长，很多村(社区)无法突破资源利用瓶颈，村级集体经济发展不平衡。特别是有的城市社区无集体经济收入，在面对第二块(壮大村集体经济)指标任务时无从着手。

(二)阵地建设推进不够有力。 目前，虽各村(社区)均设有综治中心，也有相应制度上墙，但是由于经济条件和办公场所条件参差不齐，导致有些村(社区)在阵地打造上场地狭窄、设备较为简陋。有些村(社区)在资源上没有加以整合利用，资源利用率不高。

下一步，我们将创新完善工作机制，着力抓重点、破难点、举亮点。同时，将以此次会议为契机，加强与各乡(镇、街道)的沟通交流，取长补短，不断提升安平街道基层社会治理能力和水平。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇7）

群众是国家的根基，是进行国家建设的主力军。拜城县第三中学教职工创造了“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决。枫桥经验，不仅要学习它“立党为公，执政为民”的精髓，深入人民群众，将基层工作与群众利益相结合，急群众之所急。也要学习枫桥经验“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的原则，将治安矛盾就地解决，不拖拉搁置，真正做到工作实际化、速度化、群众化、透明化。        重视保障，将民生放在首位，完善基础设施建设。发展建设是枫桥经验的基础，产业的凝聚，公共设施的完善，为群众的就业增收与居住提供了保障。经常性开展社区福利活动，进行文化普及宣传，提升群众素质，将违法因素消灭在襁褓里。  

基层工作责任具体化、透明化，重视民生疾苦。基层工作千头万绪，各部门机关要团结一致，将群众利益放在首位，遇到问题不拖拉，不推卸，充分利用职能解决问题。设立群众问题反馈点，及时知道群众有什么困难，听听群众的意见，才能真正将基层工作落实到群众中去。效仿枫桥“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”的工作原则，体现出政府实话实说，实事实干的优良作风。 

为了践行枫桥经验我们群众，对学生解决了一下困难。

1、我校辖区内有凯吾塞尔·吐尔逊、萨依拜·艾克拜尔等六个义务教育适龄儿童，但他们都是先天性智力残疾，失去了和正常孩子一样在学校学习科学文化知识的机会。

为此，第三中学领导班子高度重视这些学生的上学问题，这些孩子不能来到学校上学，学校领导班子就想尽一切办法让他们和正常孩子一样接受学校教育，学习现代科学文化知识，学习国家通用语言，掌握在社会中生存立足的基本技能。经第三中学领导班子认真探讨研究决定，对这些孩子采取“送教上门”的方式，并委派本校教师阿依吐尔逊·艾山，把知识和温暖送到孩子们身边。

送教上门，是学校与家庭教育好重度残疾孩子的一道桥梁。通过送教，我们能了解到弱势群体的生活、学习状况、更能感受到这些弱势群体家庭对温暖的渴望。送教，不仅仅是送的一种教学方式，更重要的是让这些重度残疾的孩子不在学校，却能享受到学校的教育，使他和他的家庭感到没有处在一个“被遗忘的角落”。

于是，第三中学领导班子制定了详细的送教上门计划和时间安排表，从20__ 年9月19日开始实施，每天都让阿依吐尔逊艾山去这些残疾儿童家里，从零开始，教他们说话、认字、写字等最基础的知识。阿依吐尔逊·艾山针对学生的实际情况，制订个性化教学计划，精心准备教学内容。从这几天的送教上门工作情况看，虽然这些孩子掌握知识特别困难，但是经过学校领导班子的周密安排、阿依吐尔逊艾山老师的耐心施教，他们也有了一定的收获，能够用简单的肢体语言表达自己，能够用普通话说出“爸爸、妈妈、你好”等基本的语言。看到第三中学领导班子关心关爱这些残疾儿童，给他们送去知识与温暖，家长们都感到很欣慰也很感激，他们的孩子不再特殊，他们的孩子也能学习到其他孩子在学校里学的知识。

2、我校为了解决生活上有困难学生的就餐问题，给他们创造良好的学习环境，经过校委会研究决定，对200多名不住宿的孤儿、父母一方死亡另一方再婚而被遗弃的学生、随班就读的残疾儿童、低保户家庭子女、残疾人家庭子女，父母双失业或年迈多病、且无经济来源、无法坚持学习的学生解决了生活补助(每人750元)。

3、因社区和村委会安排居民外出摘棉花增加家庭收入，12个学生的家里没人看管孩子，学校为了解决他们的临时困难，把这些学生统一安排到住宿，给那些家庭创造了安心外出打工的条件。

4、我校走读生里面有300多名学生中午家里没人看管孩子，学校解决这些学生家长的困难，让他们安心地工作，经考虑中午专门安排了5个老师负责这些学生安全，纪律。

学生吃完午饭以后统一去学校图书馆参加读书活动,这5名老师专门负责他们中午的活动。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇8）

人民调解工作是维护和保障社会稳定的基石，也是司法行政工作的一项重要内容。梁园司法所紧紧围绕改革发展稳定大局和党委政府的中心工作，深入学习推广“枫桥经验”，积极参与社会治安综合治理，防范和化解了大量的矛盾纠纷，为“保一方平安、促一方发展”做出了积极的贡献。在着力探索和建立新

时期人民调解工作新机制的过程中，我们的主要做法是：

一、不断健全组织网络，努力提高基层调解队伍素质

按照“哪里需要人民调解，人民调解就在哪里发挥作用”的工作要求，我们积极探索，不断创建适应新形势要求的人民调解组织巩固和完善村、居、企调委会等传统人民调解组织建设。主要是召开调解工作经验交流会，交流工作经验。通过各种形式的培训，使调解队伍综合素质不断优化。

二、 不断强化防范机制，努力构筑“大调解”工作格局

随着改革开放的不断深入和农业、农村经济结构的战略性调整，人民内部矛盾也发生了深刻变化，各种矛盾纠纷呈现出复杂性、多发性、群体化和深层次等特点，特别是一些涉及法律问题、干群关系和百姓利益的社会矛盾纠纷已成为影响当前社会稳定的重点和难点问题。针对人民调解工作中出现的新情况、新问题，我们未雨绸缪，认真开展矛盾纠纷的预防和排查解决了许多“村里管不了，法院管不着，部门管不好”的棘手问题。调解中心调处大量的复杂矛盾和纠纷，强化了超前预防功能，使种种不安定因素明显下降，为矛盾纠纷排查调处工作目前，全镇已基本形成了一个较为完善的“大调解”格局。

三、目前全镇各类调解组织共调处各类民间纠纷125件，成功调处125件，成功率达100%。防止因民间纠纷引起的自杀14件16人;制止群众性械斗事件28件;防止群体性上访8批23人。其中邻里纠纷27件;婚姻家庭纠纷36件，伤害赔偿纠纷29;土地承办纠纷31件;其他纠纷2件。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇9）

__X借鉴新时代枫桥经验，按照“党建引领、村社合一、企业推动、减贫带富”的工作思路，推进支部“三化”建设促“自治”，实施“红黑榜”评比、“文明超市”兑现奖惩等乡村文明创建工程和寨老、乡贤参与__矛盾纠纷调处的平安工程促“德治”，强化普法宣传促“法治”，全村茶产业、白芨产业等实体经济发展兴旺，人居环境净洁美化，营商环境宽松和谐。20__年，全村总茶园面积12800亩，人均茶园面积达到2.1亩。全村经济收入2569.3万元，农民人均可支配收入8032元，村积累资金达到27万元。全村374户1759人实现了脱贫摘帽。现结合具体工作实际，将__X社会乡村治理工作汇报如下：

一、基本情况

__X距县城24公里，辖20个村民小组。全村国土面积28.18平方公里，其中耕地面积2561亩，林地面积11945亩;总人口1149户4857人，居住布依、苗、汉、回等6个民族，少数民族人口占98%。

二、经验做法

(一)“三化”建设夯实基层自治基础。

一是支部建设标准化。 优中选优选配党性强、作风正、威望高、有党务经验的党员充实到党支部中，做到分工明确、责任落实、团结协作、优势互补，整体功能得到充分发挥。投入资金50余万元，推进支部“硬件”标准化建设，按照“一旗一徽一廊一栏一室”的建设标准，完善“五小”工程，党员活动室面积达到500余平米，改善了村级办公及驻村条件。

二是党内政治生活规范化。 深入推进“两学一做”学习教育，扎实开展“__、牢记使命”主题教育，严格落实“三会一课”制度，认真开展“主题党日”活动，将党的惠民政策通过微信、QQ等方式传达给外出流动党员，增强党员党性意识，将全面从严治党延伸到每名党员。

三是支部作用中心化 。将党建工作与脱贫攻坚、社会稳定等中心工作深度融合，推进村级事务全面发展。深入田边地头宣传党的方针政策，教育引导村民感恩奋进。采取支部+合作社+农户+企业的模式，先后带动全村建档立卡贫困户173户入股白芨种植项目、194户入股贵州正山堂普安红茶业有限公司、56户入股才华手袋有限责任公司，实现建档立卡户平均增收3000元以上，村级积累资金达到27万元。

(二)文明创建促村民德治水平提升。

一是创新“红黑榜”让村民行为更规范。 把环境卫生脏乱差、滥办酒席、教唆村民参与邪教组织、不孝敬老人、妄议上级决策部署、赌博、聚众闹事等纳入村规民约，明确惩罚措施，村委会定期对讲卫生家庭、庭院整洁家庭进行红榜张榜公示;对不讲卫生、不履行村规民约家庭进行黑榜曝光，使村民参与乡村建设意识从消极变积极，从被动变主动，通过公开晒“劣迹”、褒“先进”的方式使“难监管”变为“人人管”，使村民行为举止更规范、更得体，促进乡村文明，激发村民守法意识和致富内生动力。

二是开办“文明超市”兑现文明成果。 制定“文明家

庭”、“美丽庭院”标准及评选办法，定期组织对村民产业发展情况、室内外卫生情况、遵纪守法情况、孝老爱幼情况、陈规陋习情况等进行综合评比打分，将评分结果兑换成__X“文明超市”积分券，村民每月底凭积分券到“文明超市”兑换相应分值的生活物品，营造争先创优活跃氛围，提高

群众讲文明、树新风的思想意识和守法意识，增强干群、邻里关系，提升安全感和满意度。

三是建立寨老、乡贤参与议事协调机制。 各村民组建

立寨老、乡贤、老党员、老干部参与“文明家庭”、“美丽庭院”、“红黑榜”打分评比，__矛盾纠纷调处等议事协调机制，村委会成立专门的__矛盾纠纷调解委员会，定期对涉及村民的土地征用、房屋拆迁、山林土地纠纷等突出__问题或邻里纠纷进行排查调处，确保小事不出组、大事不出村、突发问题不出街道。

(三)搭建法制宣传平台提升村民法治意识。 利用布依族“三月三”、“六月六”等传统节日或春节“三下乡”活动，以节为媒、以活动为平台，邀请州、县专家和县司法、__交警、应急、商场监管、卫健等部门到村开展法制讲座或法制集中宣传，增强村民法治意识和自觉守法意识。同时，采取院坝会、共商会等，由包村干部、网格员深入田间地块、庭院开展普法宣传和脱贫攻坚惠民政策宣传，提高村民法律意识和政策知晓率，做自觉守法的好公民。

(四) “村企合一”成就美好生活。

立足资源优势和区位优势，健全利益联结机制，推进“村社合一”，引领产业发展。 __X兴农惠民合作社与欣新生物有限公司合作发展白芨种植，全村173户精准贫困户纳入合作社成员，第一批项目覆盖精准贫困户100户，实现每户贫困户年分红7146元;第二批项目覆盖精准贫困户73户，每户年均分红1600元;普安县福娘茶带动16户贫困户利用“特惠贷”资金入股福娘茶进行茶叶加工，每户年均增收6000元。194户户均2万元入股正山堂普安红茶，每户每年分红6000元，且在茶青收购中充分让利贫困户，按照市场价格上浮50%的价格收购贫困户茶青，按市场估价，每户贫困户年均每亩收入6000元以上;采取集中代养与农户分散养殖方式，49户精准贫困户户均2万元入股__X兴农惠民农民专业合作社集中代养，户年均增收1600元;56户292人精准贫困户户均2万元资金带帽入股才华手袋有限责任公司，每户每年可分红1600元。全村265户1327人通过“村企合一”产业扶持实现脱贫。

2023枫桥经验材料和开展工作情况报告（篇10）

今年是__批示“枫桥经验”60周年。60年前，在__的亲自倡导下，推进社会稳定的“枫桥经验”，从浙江诸暨市枫桥镇快速走向全省、走向全国。10年来，全国各级各部门一直坚持不懈地领会、运用和发展这一经验，对维护社会稳定、创建平安乡镇、构建和谐社会起到了积极有效的作用。不容置疑，“枫桥经验”是我国社会治安综合治理的成功经验，更是新形势下正确处理人民内部矛盾和防控民间纠纷的一大法宝。

一、新形势下运用“枫桥经验”的启示

启示一、“枫桥经验”是中国特色社会主义制度下社会治安综合治理的灵魂

“枫桥经验”对社会主义中国的最大贡献，就是维护和推进社会稳定与和谐。所以，“枫桥经验”不仅是社会治安综合治理的法宝，还是正确处置和有效防控民间矛盾纠纷、调整人与人之间利益关系、和解的人与人之间心中隔阂的工作灵魂。

社会治安综合治理实质上就是社会综合治理。在建设中国特色社会主义的进程中，“以人为本，构建和谐社会”这一社会综合治理工程，始终涵盖着各个领域里的各项工作;只有通过社会的综合治理，才能够形成稳定、安全、平安的社会环境。新形势下“枫桥经验”就在于灵活有效地运用于合情、合理、合法相结合地调整各方面利益冲突，调整某些群体以及某些个人不平衡心态，以及矫正某些误入歧途的心灵等等来推进社会稳定。例如、我镇在落实库区移民后期扶持政策中，部分库区村的部分群众，对这样一项利人而不害己的政策却不尽理解。从极端利己主义出发，细拨自家算盘，越拨越不如意，于是就煽风点火，串联及纵容持同一态度的人起哄，直至集体上访，从心理上不平衡到心灵歪曲直到向政府发泄。这就需要我们党和政府及时开展一系列社会治理工作，进行法制宣传、平抑氛围、矫正心理、积极疏导等，以化解矛盾、防控激化。

启示二、“枫桥经验”是新时期处置社会矛盾的“解药”

日益完善和日益强化的“人民调解委员会”，是在“枫桥经验”的催化和孕育下脱颖而出的具有中国特色的民间化解矛盾的组织。功能好比“解药”，使社会上形形色色的人民内部矛盾，在这帖解药的作用下，得以化解。

新形势下，生产关系和社会关系都发生了重大变化，各类改革如雨后春笋，尤其是前些年在灵活运用、用足政策的大冲击波里，不少群体的个人一夜间暴富，享尽了政策机遇和好处;单位与单位之间、人与人之间的利益差异不断拉大;大浪淘沙，泥沙俱下，在改革的大潮里，混水摸鱼者有之，趁火打劫者也有之，尤其是我们党和政府中身居要职的一些官员，经不起方方面面的诱惑，冠冕堂皇地干起了贪污受贿、奢侈腐化之勾当，给社会造成很大负面影响。于是，在同一国度、同一片蓝天下、同一肤色的人们，就被自然地分成上、中、下等多个群体。遗憾的是，弱势群体和亚弱势群体依然是我国当今最大群体。不仅企业单位是这样，事业单位和行政机关单位内部实际也是这样。久而久之，人们的思维方式改变了，心理上失衡了、社会矛盾日异凸现。而且，有些矛盾还相当复杂，公、检、法根本奈何不了它，有些矛盾，法院判了反而导致激化，这是一道摆在党和政府面前的新课题。

在如此复杂多变的新形势下，最可行的就是准确运用、深化发展“枫桥经验”。充分依靠各级人民调解组织。实践早已证明、而且在中国特色社会主义进行中再次证明，“枫桥经验”指引下的人民调解方式，有着其它任何处置问题方式不可替代的功能和效果。几年来的司法行政工作使我深刻认识到，正确处理新形势下的人民内部矛盾，只有依靠“枫桥经验”这帖解药。就我镇来说，已经解决了和正在解决的诸多疑难矛盾纠纷案，正是得益于枫桥经验。如20__年在杭州市百例优秀人民调解案评选中获奖的《才出法院审判庭，又来人民调解庭》，就是新形势下的典型纠纷案之一。

启示三、“枫桥经验”是社会综合治理的旗帜

“走进群众、深入基层，走进矛盾、破 解难题”这些提法的内涵实际上就是枫桥经验。新形势下，特定的职责和权限，要求乡镇社会治安综合治理工作只能运用和创新枫桥经验，别无选择!枫桥经验是我国新形势下在社会综合治理工作中,解决和化解各类人民内部矛盾的一种最温和、最人性、最直面、最便捷以及最传统的工作方法。

“小事不出村，大事不出镇，矛盾不上交”，“组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前“，“预警在先，苗头问题早消化;教育在先，重点对象早转化;控制在先，敏感时期早防范;调解在先，矛盾纠纷早处理”正是在这面旗帜下，各级政府根据枫桥经验具体提出了“走进群众、深入基层，走进矛盾、破 解难题”工作措施。这些措施也是党和政府对广大党员干部提出的亲民、为民、惠民要求。

笔者一直工作在乡镇，从事社会治安综合治理工作已五年多，对上述理念有了一定的体会，这种体会来自于亲身介入的工作和耳濡目染的工作。就我们威坪镇近几年来社会__工作而言，充分体现了枫桥经验在新形势下的生命力。从化解矛盾纠纷到处置群体事件，从防止矛盾激化到遏止刑事犯罪，从平安建设到营造和谐环境;始终离不开枫桥经验这面旗帜。近三年来，我镇共成功处置各类__400余件。其中、妥善处置了预备上访和已经上访(人员在30—50人、100余人)的群体人访7件;有效调处各类矛盾纠纷近700起。其中、成功调处重大疑难纠纷案50余起;这些疑难纠纷案包括、群众起哄的合同纠纷，标的大于几百万元的财物意外损坏赔偿纠纷，实际赔款在十几万、二十几万不等的人身意外伤害赔偿纠纷，经法院审判判决后而因种种原因迟迟不能执行的经济债权债务纠纷等等，在“枫桥经验”的推动下，都显得那么苍白而没有生命力。

二、新形势下深化和发展“枫桥经验”的设想

深化枫桥经验是新形势下长期的课题，探讨和破 解这一课题，不仅仅是哪一个部门的责任，而且是全社会上上下的责任。

(一)新形势下深化和发展“枫桥经验”须进一步转变观念

转变观念，是一个人或一个单位谋划工作新举措、找到工作新亮点、实现工作新跨越的关键，是处事灵魂。新形势下深化和发展“枫桥经验”，我认为还须转变三个观念。

其一、社会治安综合治理工作是政法系统的事的观念要转变。“党政动手，依靠群众，预防纠纷，化解矛盾，维护稳定，促进发展”发展中的枫桥经验告诉我们，只有维护社会稳定才能促进各项事业发展。社会治安综合治理工作就是社会综合治理工作，是系统的社会工程，须逢事必想、逢会必讲、人人必抓。条条块块高唱协奏曲。

其二、社会治安综合治理工作与经济工作偏重偏轻的观念要转变。这一方面的重点是企业单位和业务单位，一定要尽快建立起__工作组织及其工作机制。有的企业内部发生一些并不复杂的纠纷案，首先想到的是把矛盾上交给镇综治办;有的企业主认为他们是只管用工，有矛盾纠纷那是政府的事?这不只是企业主观念有问题，最主要的还是主管局对社会治安不重视。因此，我在这里只能是再呼吁、企业单位再不能低头拉车不看了。赶快从“__工作是政府的事”的危险观念中清醒过来。

其三、重处置轻防控的观念要转变。蚁穴溃堤和亡羊补牢在社会治安综合治理工作中都是值得深思的问题，我认为前者更为重要，蚁穴不除且补牢迟矣!

(二)新形势下深化和发展“枫桥经验”须进一步强化网络建设

任何工作最忌讳的就是一个“虚”字。“虚”，可误事，“虚”，会误事，“虚”，能坏事。就社会治安综合治理工作网络建设，我觉得，眼下依然存在三虚、一是组织形同虚设——应付上报;二是人员滥竽充数——应付上报;三是排查矛盾“瞎子填表”——应付上报。此种网络岂能谈得上建设?所以，真抓网络建设就必须、融治保、调解、普法、帮教、巡逻等为一体。选准人、明职责、舍得钱。当然，领导的思想到位、领导的措施到位、领导的行为到位是关键。

(三)新形势下深化和发展“枫桥经验”重在真实地走进群众、深入基层，走进矛盾、破 解难题

围绕“抓平安、保稳定、促发展”的总体思路，以__为统领，牢固树立“稳定压倒一切，责任重于泰山”的指导思想，未雨绸缪、超前化解，标本兼治、综合治理，是社会治安综合治理工作的总体方略。新时期须深化四个到位、

一是组织到位。所谓组织到位，关键在于领导到位、观念到位和措施到位;而不在于分工过细。笔者认为，分工过细弊多利少，难免扯皮。像县司法局今年推出的组团式法律服务，可谓综合治理工作的好方法。

二是宣传到位。宣传工作历来是我们党和军队克敌制胜的法宝。宣传工作说到底就是思想政治工作，所谓到位，必须造就三个氛围、一是舆论氛围，注重说教。“村村响”的内容应多一些警世之言、醒世之言。屏幕上多一些真、善、美。二是形象氛围，注重塑造。党政干部的形象，在社会上本来就是一本教科书，影响力非常大，抓干部形象是头等大事。三是环境氛围，注重净化。

三是制度到位。制度必须切实可行，当忌流于形式。滥发表格，乐于表格，我认为不是开明之举。长期以往，必然导致应付和虚浮。会议制度、业务培训制度、疑难问题“会诊”制度、信息报告制度等，都是好制度。从乡(镇)实际出发，人民法院能否订立一个邀请乡(镇)、村庭调、庭审观摩制度，以提高矛盾纠纷调解知识。

四是投入到位。说到底就是化钱买平安。改善工作条件是提高工作效果的重要前堤，同样，提高工作人员待遇是增强工作责任心的重要保证。新形势下，我认为“奉献精神”只能是提倡而已。

(四)新形势下深化和发展“枫桥经验”要切实关注弱势群体

政治体制改革和遏止消极腐败的艰难，使得我国较长时期内不可能缩小贫富差别、等级差别和各种消极因素。所以，我们从事社会综合治理必须要切实关注弱势群体。我认为，弱势群体的心态也是脆弱的，他们最不能理解的是消极腐败的存在。从归正人员和社区__人员的档案里，我们不难发现，一部人就是面对某些消极腐败现象而心理扭曲后的发泄。诸如、盗窃、故意伤害、非法拘禁等等。他们没能力通过正常渠道实现致富、不能通过正常渠道实现问题解决而走向极端。他们走入歧途不仅仅是他们这些人本身的悲哀，也是我们政府的悲伤。如果，我们能最大限度地发现矛盾、化解矛盾;如果，我们能够全方位地掌握情况，了解思想，实施矫正，净化灵魂;如果，党和政府的关怀在所有国人身上都能得到体现，不会被某些腐败的中间环节所篡改以权谋私，那么，悲剧就会大大减少，社会就能稳步走向和谐，人民就能共同走向富裕。

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